Σε μια εποχή όπου η αγορά εργασίας μεταβάλλεται ταχύτατα και η ανάγκη για επανένταξη και ενεργοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού είναι πιο επιτακτική από ποτέ, η πρωτοβουλία AdvantAge έρχεται να απαντήσει σε ένα βαθύ κοινωνικό κενό. Πρόκειται για τη φυσική συνέχεια του προγράμματος «Εκτός Εργασίας εντός Ευκαιρίας», που η KPMG υλοποίησε ήδη από το 2011, στην καρδιά της οικονομικής κρίσης. Τότε, ο στόχος ήταν να στηριχθούν εργαζόμενοι σε αναζήτηση εργασίας. Σήμερα, με την εμπειρία δεκαετιών στις υπηρεσίες Επαγγελματικής Αποκατάστασης και με τη γνώση των πραγματικών εμποδίων που αντιμετωπίζουν οι ώριμοι επαγγελματίες στην επανένταξή τους, η KPMG επιχειρεί να φέρει στο προσκήνιο το πρόβλημα της ηλικιακής διάκρισης με έναν τρόπο πρακτικό, τολμηρό και συμπεριληπτικό.
Η πρωτοβουλία “AdvantAge: Πλεονέκτημα σε κάθε ηλικία” έχει ξεκινήσει από την KPMG στην Ελλάδα, σε συνεργασία με τον Σύνδεσμο Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού Ελλάδας (ΣΔΑΔΕ) και με την υποστήριξη του Αμερικανικού Κολλεγίου Ελλάδος. Επικεντρώνεται στην ανάγκη ευαισθητοποίησης της επιχειρηματικής κοινότητας και της κοινωνίας στο πρόβλημα της ηλικιακής διάκρισης (ageism) στο χώρο εργασίας. Μέσω δράσεων που προωθούν ίσες ευκαιρίες απασχόλησης για όλους, ανεξαρτήτως ηλικίας, η πρωτοβουλία αυτή αποσκοπεί στη δημιουργία ενός πιο δίκαιου εργασιακού περιβάλλοντος.
Σε αυτό το πλαίσιο, η διοργάνωση της 1ης Ημέρας Καριέρας AdvantAge για επαγγελματίες άνω των 50 ετών, το Σάββατο 24 Μαΐου στην Τεχνόπολη του Δήμου Αθηναίων, αποτελεί σημείο αναφοράς. Είναι η πρώτη φορά στην Ελλάδα που διοργανώνεται μια δράση τέτοιας εμβέλειας αποκλειστικά αφιερωμένη στη σύνδεση έμπειρων επαγγελματιών με την αγορά εργασίας. Είναι ένα ουσιαστικό βήμα προς την άρση του ageism και την ανάδειξη του «Πλεονεκτήματος σε κάθε ηλικία». Και, κυρίως, είναι μια πρόσκληση προς την κοινωνία και τις επιχειρήσεις να κοιτάξουν ξανά, με καθαρή ματιά, τη δύναμη της εμπειρίας.
Για όλα τα παραπάνω μιλήσαμε με τον Αλκιβιάδη Σιαράβα, Marketing, Communications & Corporate Citizenship Manager, KPMG στην Ελλάδα:
- Ποια είναι η σημασία του να διοργανώνεται για πρώτη φορά στην Ελλάδα μια Ημέρα Καριέρας αποκλειστικά για επαγγελματίες άνω των 50 ετών;
Η διοργάνωση της πρώτης AdvantAge Ημέρας Καριέρας αποκλειστικά για επαγγελματίες άνω των 50 δεν αποτελεί απλώς μια καινοτόμο δράση, αλλά μια επιτακτική κοινωνική ανάγκη. Στην ελληνική πραγματικότητα, όπου η συζήτηση για τον ηλικιακό ρατσισμό βρίσκεται ακόμη σε πρώιμο στάδιο, η πρωτοβουλία αυτή έρχεται να καλύψει ένα διαχρονικό κενό. Μέχρι σήμερα, η συντριπτική πλειονότητα των δράσεων στην αγορά εργασίας εστιάζει στους νέους ή στους πολύ νεαρούς εργαζόμενους, αφήνοντας εκτός πλαισίου ένα τεράστιο δυναμικό: ανθρώπους με πολυετή εμπειρία, ωριμότητα, υπευθυνότητα και βαθιά κατανόηση του επιχειρηματικού περιβάλλοντος.
Η 1η AdvantAge Ημέρα Καριέρας σηματοδοτεί την αρχή μιας νέας προσέγγισης: της ουσιαστικής ισότητας ευκαιριών, ανεξαρτήτως ηλικίας. Παράλληλα, στέλνει ένα ισχυρό μήνυμα τόσο στην κοινωνία όσο και στην επιχειρηματική κοινότητα ότι η αξία ενός επαγγελματία δεν μετριέται σε έτη, αλλά σε προσφορά, δεξιότητες και διάθεση για εξέλιξη. Είναι ένα κάλεσμα σε επανεκκίνηση, όχι μόνο καριέρας, αλλά και αντίληψης.
- Με ποιον τρόπο η πρωτοβουλία AdvantAge στοχεύει να ανατρέψει τα στερεότυπα γύρω από την ηλικία και την απασχολησιμότητα;
Το πρόγραμμα AdvantAge είναι σχεδιασμένο με γνώμονα την αποδόμηση στερεοτύπων που έχουν βαθιές ρίζες στην επαγγελματική καθημερινότητα. Η έρευνα που πραγματοποιήσαμε το 2023 κατέδειξε πως το 41% των εργοδοτών έχουν απορρίψει υποψηφίους άνω των 50 στο πρώτο στάδιο επιλογής, ενώ το 86% δηλώνει ότι δεν παρέχει ενισχυτική εκπαίδευση σε εργαζόμενους αυτής της ηλικίας. Αυτά τα δεδομένα δείχνουν ένα βαθύ κοινωνικό αντανακλαστικό, που ταυτίζει την ηλικία με την απαξίωση.
Μέσα από στοχευμένες δράσεις – από σεμινάρια ψηφιακών δεξιοτήτων και ενδυνάμωσης, μέχρι τη δημιουργία μιας εντελώς ξεχωριστής Ημέρας Καριέρας – το AdvantAge επιδιώκει να αναδείξει το “πλεονέκτημα της ηλικίας”. Προβάλλουμε την εμπειρία ως πλεονέκτημα, όχι ως εμπόδιο. Ενισχύουμε την αυτοπεποίθηση των επαγγελματιών 50+ μέσα από την επιμόρφωση, τη συμβουλευτική και τη δικτύωση. Και το πιο κρίσιμο: ευαισθητοποιούμε τις επιχειρήσεις ώστε να δουν την ένταξη διαφορετικών ηλικιών όχι ως υποχρέωση, αλλά ως στρατηγική επιλογή με ανταποδοτικά οφέλη.
- Πώς ανταποκρίθηκε η επιχειρηματική κοινότητα σε αυτή την προσπάθεια και ποια είναι η συμμετοχή των εταιρειών στην εκδήλωση;
Η ανταπόκριση της αγοράς ήταν άμεση και συγκινητική. Πάνω από 20 εταιρείες – από τράπεζες, πολυεθνικές, τεχνολογικές επιχειρήσεις, βιομηχανίες και εκπαιδευτικά ιδρύματα – δήλωσαν συμμετοχή στην 1η AdvantAge Ημέρα Καριέρας: Aambience Services, ALPHA BANK, Athens International Airport S.A., Cepal, Coca-Cola Τρία Έψιλον, Όμιλος doValue, Embrace People, ERGO HELLAS, Φουρναράκης Α.Ε., Gerolymatos International, Όμιλος Imerys, Interamerican, Kallimanis, KAFKAS, KPMG στην Ελλάδα, Lean in Network Greece, Mondelēz International, PeopleCert, ΠΛΑΙΣΙΟ Computers, Saracakis Group of Companies – Kinsen, SingularLogic, Space Hellas, Teleperformance Greece, The American College of Greece, Variety Cruises.
Η ενεργή συμμετοχή τους δεν περιορίζεται σε παρουσία. Προσφέρουν πραγματικές ευκαιρίες εργασίας, πραγματοποιούν onsite συνεντεύξεις και συμμετέχουν στη διαδικασία καθοδήγησης των υποψηφίων. Στα τραπέζια της KPMG και της Cepal, οι συμμετέχοντες μπορούν να λάβουν συμβουλές για το βιογραφικό τους, να ενισχύσουν την προετοιμασία τους για τις συνεντεύξεις και να αξιολογηθούν δίκαια. Αυτή η έμπρακτη στήριξη από πλευράς επιχειρήσεων επιβεβαιώνει ότι κάτι αρχίζει να αλλάζει.
- Τι είδους ευκαιρίες προσφέρει η AdvantAge Ημέρα Καριέρας στους συμμετέχοντες, τόσο σε επίπεδο επαγγελματικής δικτύωσης όσο και πρακτικής ενδυνάμωσης;
Η Ημέρα Καριέρας είναι μια ζωντανή πλατφόρμα επανασύνδεσης με την αγορά. Απευθύνεται σε επαγγελματίες άνω των 50 που είτε βρίσκονται σε φάση ανεργίας είτε επιθυμούν μια αλλαγή καριέρας.
Οι συμμετέχοντες θα έχουν την ευκαιρία:
- να συνομιλήσουν απευθείας με recruiters και στελέχη κορυφαίων εταιρειών,
- να πραγματοποιήσουν συνεντεύξεις για πραγματικές θέσεις,
- να ενημερωθούν για ανοιχτές θέσεις εργασίας και να κατανοήσουν καλύτερα τις τάσεις της αγοράς,
- να συνδεθούν με άλλους επαγγελματίες, δημιουργώντας ένα νέο δίκτυο υποστήριξης και συνεργασιών.
Η συμμετοχή είναι δωρεάν και ανοιχτή. Δεν υπάρχουν περιορισμοί ή φίλτρα, παρά μόνο η πρόθεση να ξανασυνδεθούμε με τον επαγγελματικό μας εαυτό, να ξανακερδίσουμε το δικαίωμα στην εργασία και να δείξουμε πως κάθε ηλικία έχει αξία. Το AdvantAge είναι ακριβώς αυτό: ένα πλεονέκτημα που αξίζει να αξιοποιηθεί.
Για περισσότερες πληροφορίες επισκεφθείτε εδώ.
Κάντε εγγραφή δωρεάν εδώ.
