Alba: Έρευνα για την Αγορά Εργασίας
Πάνω από το 40% των εταιρειών είναι σε τροχιά προσλήψεων έως το τέλος του 2016. To 44.4% σκέφτεται να δώσει αυξήσεις έως 3% το επόμενο εξάμηνο.
Harvey Nash: Έλλειμμα στελεχών με ψηφιακές δεξιότητες
Ως “νάρκη” στα θεμέλια του ψηφιακού μετασχηματισμού των επιχειρήσεων λειτουργεί η αδυναμία εύρεσης στελεχών με τις κατάλληλες ψηφιακές δεξιότητες.
Media Strom: Συνεργασίες με Ευαγγελισμό και Πανεπιστήμιο Αθηνών
Σκοπός της συνεργασίας ο επιστημονικά τεκμηριωμένος καθορισμός του τρόπου με τον οποίο διαφορετικές τεχνολογίες κατασκευής στρωμάτων επηρεάζουν την ποιότητα ύπνου
3rd CEO Challenge: H μεγαλύτερη παγκόσμια έρευνα Ηγεσίας
Εναρμόνιση, ευελιξία & ταλέντα είναι οι παράγοντες που θα οδηγήσουν στην καινοτομία και την ανάπτυξη.
Randstad: Οι τάσεις στο HR και τους μισθούς
Η ετήσια έρευνα τάσεων HR και μισθών διεξήχθη από τη Randstad από το Νοέμβριο του 2015 έως και το Φεβρουάριο του 2016 με τη συμμετοχή 340 στελεχών
ΕΕΔΕ: Αμοιβές και Κίνητρα ως παράγοντας ανταγωνιστικότητας σε περίοδο κρίσης
Τα ευρήματα έρευνας της Kienbaum για την Αγορά Εργασίας, παρουσίασε ο Τομέας Ηγεσίας (ΤΗΓΕ) της Ελληνικής Εταιρίας Διοικήσεως Επιχειρήσεων (ΕΕΔΕ).
EY: Παρουσίασε μελέτη για την κυκλική οικονομία
Μελέτη της ΕΥ με θέμα την «Κυκλική Οικονομία στην Ελλάδα» παρουσιάστηκε στο Βιομηχανικό Συνέδριο του ΣΕΒ
YBT: Τα σχέδια των εφήβων για το μέλλον τους
Σημαντικά ευρήματα για τα σχέδια που κάνουν οι έφηβοι για το μέλλον τους, στην πρόσφατη Έρευνα του Young Business Talents!
Randstad: Η επίδραση της τεχνολογίας στον τρόπο ζωής και εργασίας των Ελλήνων
Η Randstad Hellas διεξάγει κάθε τρίμηνο, από το 2010 την έρευνα Workmonitor ώστε να αποτυπώσει τις τάσεις της αγοράς εργασίας σε τοπικό επίπεδο.
ΙΕπ: Παρουσιάστηκαν τα ευρήματα της Έρευνας «CSR 2015»
Τα βασικά ευρήματα της έρευνας για την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη που υλοποιήθηκε για 11η χρονιά, παρουσιάστηκαν την Τετάρτη 30 Μαρτίου, στο συνέδριο «CSR IN ACTION IIΙ»