Στις 24 & 25 Ιανουαρίου 2025, το Career Fair του Women On Top και η Ημερίδα της inc.lude για την Ισότητα & Συμπερίληψη στις επιχειρήσεις επέστρεψαν ακόμη πιο δυναμικά στην Τεχνόπολη Δήμου Αθηναίων, για να ενδυναμώσουν κάθε γυναίκα ώστε να πετύχει τους επαγγελματικούς της στόχους, και να αναδείξουν πρωτοβουλίες, στοιχεία και εργαλεία για την προώθηση του DEI στην Ελλάδα.
Την πρώτη ημέρα, περισσότερα από 170 άτομα παρακολούθησαν την ετήσια Ημερίδα της inc.lude για την Ισότητα & Συμπερίληψη στις επιχειρήσεις, η οποία φέτος, μέσα από ομιλίες και εργαστήρια, ανέλυσε τις απαιτήσεις του ρυθμιστικού πλαισίου για το DEI και τους τρόπους με τους οποίους αυτές μπορούν να εφαρμοστούν πρακτικά και να αποτελέσουν την αφετηρία μιας ουσιαστικής θετικής αλλαγής για εταιρείες και οργανισμούς κάθε μεγέθους.
Την Ημερίδα άνοιξαν 3 ουσιαστικές συζητήσεις σε πάνελ, όπου εκπρόσωποι εταιρειών και οργανισμών ανέλυσαν τις κύριες προκλήσεις για την ενσωμάτωση του DEI στην εταιρική κουλτούρα και την επιρροή του ESG στην στρατηγική των επιχειρήσεων, experts από Ελλάδα και το εξωτερικό μίλησαν για την ευρωπαϊκή οδηγία σχετικά με τη μισθολογική διαφάνεια και την ισότητα στις αμοιβές, και μοιράστηκαν καλές πρακτικές για την πρόληψη και καταπολέμηση της βίας και παρενόχλησης στην εργασία, μέσα αλλά και πέρα από την υπάρχουσα νομοθεσία.
Στη συνέχεια, 3 ακόμη σημαντικές συζητήσεις έφεραν στο προσκήνιο τις βασικές προκλήσεις της εφαρμογής του κανονιστικού πλαισίου για τη συμφιλίωση επαγγελματικής και προσωπικής ζωής στην Ελλάδα, τις συνέπειες αλλά και τις ευκαιρίες που προκύπτουν από την εφαρμογή της οδηγίας για την προσβασιμότητα σε όλη την αλυσίδα αξίας των επιχειρήσεων, και, τέλος, τα νέα δεδομένα που προκύπτουν εντός και εκτός Ελλάδας, σύμφωνα με τα όσα προβλέπει η νομοθεσία για την στελέχωση των εταιρικών συμβουλίων από γυναίκες, με ποσόστωση 40%.
Με το πέρας των συζητήσεων, οι συμμετέχουσες και οι συμμετέχοντες είδαν τις παραπάνω θεματικές στην πράξη, σε 6 γεμάτα εργαστήρια που υλοποιήθηκαν από έμπειρες και έμπειρους trainers, όπου εφοδιάστηκαν με ουσιαστικές γνώσεις και εργαλεία, έμαθαν καλές πρακτικές, και ανέπτυξαν τις DEI δεξιότητές τους, ώστε να τοποθετηθούν στην πρωτοπορία των αλλαγών.
Την δεύτερη ημέρα, στο 3ο WoT Career Fair, περισσότερες από 180 γυναίκες προετοιμάστηκαν για την αναζήτηση εργασίας με Career Clinics, mock-up interviews και συμβουλές για το βιογραφικό τους από τις trainers του οργανισμού, οργάνωσαν τα επόμενα βήματα της καριέρας τους και συζήτησαν την επαγγελματική τους πορεία με μεντόρισσες – στελέχη από τις εταιρείες που είχαμε μαζί μας, βγάζοντας μάλιστα τη φωτογραφία που θα τις συνοδέψει σε όλες τις επαγγελματικές τους υποχρεώσεις.
Οι συμμετέχουσες είχαν, επίσης, την ευκαιρία να κάνουν σύντομες συνεντεύξεις με εκπροσώπους από 19 εταιρείες & οργανισμούς, να παρακολουθήσουν εργαστήρια για τα εργασιακά τους δικαιώματα και την επαγγελματική δικτύωση, ενώ γέμισαν την κεντρική σκηνή του Career Fair για να ακούσουν 2 ουσιαστικές συζητήσεις σε πάνελ σχετικά με τις απόψεις και τις προσδοκίες της νέας γενιάς για την ισότητα στην εργασία. Έθεσαν, τέλος, τις δικές τους ερωτήσεις σε εκπροσώπους HR, στο τελευταίο πάνελ της ημέρας, φέρνοντας έναν πλούτο ζητημάτων, που μας αφορούν όλ@, στο τραπέζι.
H ολοένα και μεγαλύτερη συμμετοχή στην Ημερίδα της inc.lude και το WoT Career Fair αποδεικνύει πως οι δράσεις για την επαγγελματική ενδυνάμωση των γυναικών και την ισότητα και συμπερίληψη στην εργασία έχουν σημασία! Χαιρόμαστε ιδιαιτέρως και για τη σημαντική προσέλευση γυναικών από την περιφέρεια, οι οποίες ταξίδεψαν για να συμμετάσχουν στην διήμερη εκδήλωση. Ανάμεσά τους και 5 γυναίκες από την Κρήτη, τη Θεσσαλονίκη, την Λάρισα, την Καβάλα και την Κέρκυρα, οι οποίες παρευρέθηκαν χάρις στην Υποτροφία Κινητικότητας που προσφέρθηκε για πρώτη χρονιά από το Women On Top, με την υποστήριξη της Παπαστράτος.
Ευχαριστίες σε όλους τους χορηγούς για την πολύτιμη υποστήριξη και εμπιστοσύνη, οι οποίοι έκαναν αυτό το διήμερο ενδυνάμωσης εφικτό: Athens International Airport, Sani/Ikos Group, Deloitte, Grant Thornton, EY, Vodafone, T-Digital by DT, Παπαστράτος, Αθηναϊκή Ζυθοποιία, Kaizen, Karenta & Kosmocar, Κωτσόβολος, airBP, Lidl, Coca Cola 3E, Athens Exchange Group, Relational, Metlen, GSK, Interamerican, GSK, Samaras Group, HALEON, Όλυμπος, Τεχνόπολη Δήμου Αθηναίων, Skywalker, Boussias Media, Επιχειρώ, Athens Voice, Νομική Βιβλιοθήκη & Neopolis.
