Η Deutsche Post DHL, ο ηγετικός Όμιλος στις ταχυδρομικές υπηρεσίες και τα logistics σε παγκόσμιο επίπεδο, ενθαρρύνει τους υπαλλήλους, τους πελάτες και τους συνεργάτες του να λάβουν μέρος στην Παγκόσμια Ημέρα Εθελοντισμού της εταιρείας για δεύτερη συνεχόμενη χρονιά. Το φετινό πρόγραμμα έχει οριστεί για την περίοδο από 6 έως 16 Σεπτεμβρίου. Οι υπάλληλοι του Oμίλου μπορούν να συνεχίσουν να προσφέρουν εθελοντικά υπηρεσίες πέρα από αυτό το 10ήμερο. Μεταξύ των υπηρεσιών αυτών ανήκουν η παροχή βοήθειας στους ηλικιωμένους, στους μη προνομιούχους και η φροντίδα καθαρισμού του περιβάλλοντος. Τον προηγούμενο χρόνο, στην πρώτη Παγκόσμια Ημέρα Εθελοντισμού της εταιρείας, υπάλληλοι από 130 χώρες και γεωγραφικές περιοχές εργάστηκαν σε περίπου 600 προγράμματα.
«Με ανθρώπινο δυναμικό 470.000 υπαλλήλων σε περισσότερες από 220 χώρες και γεωγραφικές περιοχές, έχουμε ένα καταπληκτικό απόθεμα γνώσης και ενέργειας. Θέλουμε να χρησιμοποιήσουμε αυτή την ενέργεια προς όφελος της κοινωνίας συνολικά και να συνεισφέρουμε θετικά στις κοινότητες που δραστηριοποιούμαστε,» αναφέρει ο Christof Ehrhart, επικεφαλής του τομέα Corporate Communications και Responsibility της Deutsche Post DHL. «Η εθελοντική εργασία των υπαλλήλων μας όλο το χρόνο είναι εντυπωσιακή από μόνη της. Με την ετήσια Παγκόσμια Ημέρα Εθελοντισμού, μπορούμε να αναπτύξουμε ένα ισχυρό αίσθημα ενότητας και να δημιουργήσουμε επιπρόσθετη κινητοποίηση.»
Οι δραστηριότητες, οι οποίες οργανώθηκαν ως μέρος της Παγκόσμιας Ημέρας Εθελοντισμού, συντονίστηκαν σε επίπεδο Ομίλου για να δημιουργήσουν μια κοινή πλατφόρμα για όλες τις δράσεις. Επίσης, εναρμονίστηκαν με τα τρία προγράμματα Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης του ομίλου GoGreen (δράσεις για το περιβάλλον) GoHelp (δράσεις για διαχείριση καταστροφών) and GoTeach (δράσεις για την εκπαίδευση). Η Παγκόσμια Ημέρα Εθελοντισμού επικεντρώνεται σε δραστηριότητες που ανταποκρίνονται σε τοπικές ανάγκες και αξιοποιεί τις εργασιακές σχέσεις των ομάδων κάθε χώρας με τοπικούς οργανισμούς. Για το λόγο αυτό, η ευθύνη της υλοποίησης των δράσεων ανήκει στις τοπικές ομάδες. Τα τμήματα της DHL επιλέγουν ανεξάρτητα τα προγράμματα και τα υλοποιούν τον Σεπτέμβριο. Εκτός από τους υπαλλήλους, το πρόγραμμα ενθαρρύνει τη συμμετοχή των πελατών και των συνεργατών της εταιρείας. Το σημείο εστίασης της πρώτης Παγκόσμιας Ημέρας Εθελοντισμού το 2011, ήταν οι δραστηριότητες των υπαλλήλων σε 24 χώρες στην περιοχή της Ασίας- Ειρηνικού, η οποία έχει υποστηρίξει τοπικά προγράμματα από το 2008.
Το πρόγραμμα καλύπτει ένα ευρύ φάσμα δραστηριοτήτων, συμπεριλαμβάνοντας την ανακατασκευή σχολείων στην Ν. Αφρική, τα προγράμματα ενθάρρυνσης εισφορών για τους άστεγους στην Ρωσία, τη χορήγηση βιβλίων για παιδιά με μειωμένη όραση στην Ινδία και τον καθαρισμό των φυσικών καταφυγίων στην Ταϊλάνδη.
Στην Ελλάδα, για την υποστήριξη της Παγκόσμιας Ημέρας Εθελοντισμού, πραγματοποιήθηκαν δύο προγράμματα, τα οποία αγκαλιάστηκαν με ενθουσιασμό από τους εργαζομένους. Η DHL Express πραγματοποίησε για δεύτερη χρονιά το πρόγραμμα εθελοντικής αιμοδοσίας στα γραφεία της, σε συνεργασία με το Ιπποκράτειο Νοσοκομείο, όπου η συμμετοχή ξεπέρασε κάθε προσδοκία. Παράλληλα, βρίσκεται σε εξέλιξη η συλλογή βιβλίων από υπαλλήλους σε σταθμούς της εταιρείας πανελλαδικά. Η συλλογή θα συνεχιστεί και τις επόμενες ημέρες, με σκοπό την μετέπειτα δωρεά τους υπέρ κοινοτήτων που έχουν σχετικές ανάγκες.
Επιπρόσθετα, η Deutsche Post DHL υποστηρίζει την εθελοντική δραστηριότητα των υπαλλήλων της μέσω του ταμείου «Living Responsibility Fund». Δύο φορές τον χρόνο οι υπάλληλοι μπορούν να κάνουν αίτηση για οικονομική υποστήριξη των προγραμμάτων τους για τον επόμενο χρόνο. Το ποσό υποστήριξης εξαρτάται από τον χρόνο που ο υπάλληλος αφιερώνει στο πρόγραμμα. Στο πρώτο εξάμηνο του 2012, η εταιρεία υποστήριξε συνολικά 48 προγράμματα με τη συμμετοχή περισσοτέρων από 2.000 εργαζομένων. Σε συνδυασμό με τα τρία προγράμματα Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης GoGreen, GoHelp και GoTeach – ο εθελοντισμός αυτής της μορφής έχει υπάρξει ένα κύριο στοιχείο της Στρατηγικής του ομίλου για την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη υπό το μήνυμα «Living Responsibility».
