Η Premier Capital Ελλάς, Developmental Licencee της McDonald’s στην Ελλάδα, υπέγραψε τη Χάρτα Διαφορετικότητας, μια πρωτοβουλία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής που υλοποιείται από το ΚΕΑΝ (Κύτταρο Εναλλακτικών Αναζητήσεων Νέων) και το Diversity Charter Greece για την προώθηση της διαφορετικότητας στις Ελληνικές επιχειρήσεις.
Η Premier Capital Ελλάς δεσμεύεται για τη διασφάλιση της διαφορετικότητας και των ίσων ευκαιριών στο εργασιακό περιβάλλον. Η εταιρία υιοθετεί τις παγκόσμιες αξίες της McDonald’s και επιβεβαιώνει τη δέσμευσή της στη στρατηγική της McDonald’s για τη Διαφορετικότητα, την Ισότητα, και την Αποδοχή (Συμπερίληψη), χωρίς διακρίσεις ή αποκλεισμούς και με απόλυτο σεβασμό στην ταυτότητα του κάθε ανθρώπου. Η Premier Capital Ελλάς ακολουθεί την ίδια φιλοδοξία με τη McDonald’s, ότι όλοι είναι ευπρόσδεκτοι, ελεύθεροι να είναι ο εαυτός τους και ασφαλείς, σε ένα εργασιακό περιβάλλον που προσφέρει ίση μεταχείριση προς όλους.
Ως εργοδότης, η Premier Capital Ελλάς αγκαλιάζει ανθρώπους κάθε γένους ή φυλής, ηλικίας ή κοινωνικού υπόβαθρου. Περισσότερο από το 45% των επικεφαλής τμημάτων είναι γυναίκες, 13% προέρχεται από ξένη χώρα, ενώ 62% των εργαζόμενων είναι ηλικίας κάτω των 29 ετών. Όλοι έχουν εξαιρετικές ευκαιρίες ανάπτυξης καθώς το 47% των θέσεων στα κεντρικά γραφεία καλύπτονται από εργαζομένους που προέρχονται από τα εστιατόρια.
Η Simona Mancinelli, Managing Director της Premier Capital Ελλάς, δήλωσε κατά την υπογραφή της Χάρτας, «Η McDonald’s είναι ένα εξαιρετικά φιλόξενο και δημοκρατικό brand. Καθώς διαθέτει παρουσία σε όλο τον κόσμο, η αποδοχή βρίσκεται στον πυρήνα της όσον αφορά το φαγητό, τους ανθρώπους, τις κουλτούρες και την κοινωνία. Η ραχοκοκαλιά του brand μας είναι η δέσμευση σε ένα σύνολο βασικών αξιών, που ορίζουν ποιοι είμαστε και πώς λειτουργούμε την επιχείρηση και τα εστιατόριά μας (Εξυπηρέτηση, Αποδοχή (Συμπερίληψη), Ακεραιότητα, Κοινότητα και Οικογένεια – Serve, Inclusion, Integrity, Community and Family). Η υπογραφή της Χάρτας Διαφορετικότητας μας δίνει την ευκαιρία να επιβεβαιώσουμε τη δέσμευσή μας στο να προσφέρουμε ίση μεταχείριση και ευκαιρίες για όλους σε κάθε αλληλεπίδραση».
Ο Σταύρος Μηλιώνης, Πρόεδρος του ΚΕΑΝ & Ιδρυτής Diversity Charter Greece, δήλωσε: «Ένα νέο μέλος προστέθηκε στη Χάρτα Διαφορετικότητας για ελληνικές επιχειρήσεις. Η McDonald’s, ένα brand με περισσότερα από 30 χρόνια παρουσίας στην ελληνική αγορά και η Premier Capital Hellas επενδύουν στο σεβασμό των αξιών της διαφορετικότητας και όσον αφορά τους ανθρώπους τους και όσον αφορά το πολυπληθές κοινό που εξυπηρετούν. Ως εκπρόσωποι της Χάρτας Διαφορετικότητας τους καλωσορίζουμε και πιστεύουμε ότι η σημερινή υπογραφή θα είναι η αφετηρία μιας σειράς συνεργιών που θα προάγουν τη διαφορετικότητα στην επιτυχή λειτουργία επιχειρήσεων και οργανισμών».
Η Χάρτα Διαφορετικότητας, αποτελεί μια πρωτοβουλία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για την προώθηση της Διαφορετικότητας στις επιχειρήσεις. Ιδρύθηκε στην Ελλάδα το 2019. Η Ελλάδα έγινε η 23η χώρα που υπέγραψε τη Χάρτα. Στόχος της είναι να λειτουργήσει ως μέσο δέσμευσης για την εφαρμογή των ίσων ευκαιριών και της διαφορετικότητας σε κάθε εργασιακό περιβάλλον στην Ελλάδα.
