Το UN Global Compact Network Greece ξεκίνησε την υλοποίηση του δευτέρου κύκλου του εκπαιδευτικού προγράμματος “Target Gender Equality” που αφορά τις επιχειρήσεις και τη συμβολή τους στην ισότητα των φύλων. Πρόκειται για μια πρωτοποριακή μαθησιακή διαδικασία που αποσκοπεί στην υποστήριξη των επιχειρήσεων αναφορικά με τη στοχοθέτηση, την αναγνώριση των εμποδίων και την επίτευξη προόδου σε σχέση με την ισόρροπη εκπροσώπηση των γυναικών σε όλη την οργανωτική δομή.
Φέτος, το πρόγραμμα χαίρει ακόμη μεγαλύτερης απήχησης καθώς συμμετέχουν 36 στελέχη από 18 επιχειρήσεις-μέλη του UN Global Compact Network Greece. Η παρακολούθηση του Target Gender Equality δίνει την ευκαιρία στις συμμετέχουσες/στους συμμετέχοντες να εμβαθύνουν στην εφαρμογή των Αρχών Ενδυνάμωσης των Γυναικών (Women Empowerment Principles), που έχουν αναπτυχθεί από το UN Global Compact σε συνεργασία με το UN Women, να αξιολογήσουν τη μέχρι σήμερα επίδοση της επιχείρησής τους, να προετοιμάσουν την προσαρμογή τους στις ευρωπαϊκές κανονιστικές εξελίξεις που αφορούν την αύξηση της εκπροσώπησης των γυναικών στα Διοικητικά Συμβούλια και τη γεφύρωση του μισθολογικού χάσματος και να ενισχύσουν τη συμβολή τους στον SDG 5, ιδιαίτερα στον υποστόχο 5.5 που αφορά την ισότιμη εκπροσώπηση, συμμετοχή και ηγεσία των γυναικών, όπως επίσης και στον SDG 8, πιο συγκεκριμένα στον υποστόχο 8.5, ο οποίος εστιάζει στην επίτευξη ίσης αμοιβής για εργασία ίσης αξίας έως το 2030.
Η ενίσχυση των προσπαθειών για έμφυλη ισότητα είναι ζητούμενο για τη χώρα μας, καθώς η Ελλάδα σε σύνολο 146 χωρών βρίσκεται στη θέση 93 στο Global Gender Gap Index του World Economic Forum, έχει ένα από τα χαμηλότερα ποσοστά γυναικείας συμμετοχής στην εργασία στην Ευρωπαϊκή Ένωση, σύμφωνα με τον Ευρωπαϊκό Δείκτη Ισότητας (EIGE), ενώ στη συνολική επίδοσή της σε θέματα ισότητας κατατάσσεται τελευταία μεταξύ των ευρωπαϊκών χωρών. Επιπρόσθετα, παρά τη πρόοδο που έχει σημειωθεί στην εκπροσώπηση των γυναικών στα διοικητικά συμβούλια των εισηγμένων επιχειρήσεων και στο μισθολογικό χάσμα μεταξύ αντρών και γυναικών υπάρχουν σαφώς περιθώρια βελτίωσης.
Η προώθηση της ισότητας των φύλων στο εργασιακό περιβάλλον εντάσσεται στους βασικούς πυλώνες προτεραιότητας του UN Global Compact Network Greece, καθώς η ισότιμη συμμετοχή των γυναικών είναι απαραίτητη προαπαιτούμενο για την οικοδόμηση ενός συμπεριληπτικού και βιώσιμου μέλλοντος αλλά και προϋπόθεση για τη μακροπρόθεσμη παραγωγικότητα των επιχειρήσεων.
