Regus: Εταιρείες με κοινωνική συνείδηση προτιμάει το 43% των εργαζομένων
Η έρευνα της Regus δείχνει ότι οι σημερινοί εργαζόμενοι σε επιχειρήσεις προτιμούν να εργάζονται για εταιρείες που έχουν στρατηγική φιλανθρωπίας και εταιρικής κοινωνικής ευθύνης.
Alba: Έρευνα για την Αγορά Εργασίας
Πάνω από το 40% των εταιρειών είναι σε τροχιά προσλήψεων έως το τέλος του 2016. To 44.4% σκέφτεται να δώσει αυξήσεις έως 3% το επόμενο εξάμηνο.
Harvey Nash: Έλλειμμα στελεχών με ψηφιακές δεξιότητες
Ως “νάρκη” στα θεμέλια του ψηφιακού μετασχηματισμού των επιχειρήσεων λειτουργεί η αδυναμία εύρεσης στελεχών με τις κατάλληλες ψηφιακές δεξιότητες.
Media Strom: Συνεργασίες με Ευαγγελισμό και Πανεπιστήμιο Αθηνών
Σκοπός της συνεργασίας ο επιστημονικά τεκμηριωμένος καθορισμός του τρόπου με τον οποίο διαφορετικές τεχνολογίες κατασκευής στρωμάτων επηρεάζουν την ποιότητα ύπνου
3rd CEO Challenge: H μεγαλύτερη παγκόσμια έρευνα Ηγεσίας
Εναρμόνιση, ευελιξία & ταλέντα είναι οι παράγοντες που θα οδηγήσουν στην καινοτομία και την ανάπτυξη.
Randstad: Οι τάσεις στο HR και τους μισθούς
Η ετήσια έρευνα τάσεων HR και μισθών διεξήχθη από τη Randstad από το Νοέμβριο του 2015 έως και το Φεβρουάριο του 2016 με τη συμμετοχή 340 στελεχών
ΕΕΔΕ: Αμοιβές και Κίνητρα ως παράγοντας ανταγωνιστικότητας σε περίοδο κρίσης
Τα ευρήματα έρευνας της Kienbaum για την Αγορά Εργασίας, παρουσίασε ο Τομέας Ηγεσίας (ΤΗΓΕ) της Ελληνικής Εταιρίας Διοικήσεως Επιχειρήσεων (ΕΕΔΕ).
EY: Παρουσίασε μελέτη για την κυκλική οικονομία
Μελέτη της ΕΥ με θέμα την «Κυκλική Οικονομία στην Ελλάδα» παρουσιάστηκε στο Βιομηχανικό Συνέδριο του ΣΕΒ
YBT: Τα σχέδια των εφήβων για το μέλλον τους
Σημαντικά ευρήματα για τα σχέδια που κάνουν οι έφηβοι για το μέλλον τους, στην πρόσφατη Έρευνα του Young Business Talents!
Randstad: Η επίδραση της τεχνολογίας στον τρόπο ζωής και εργασίας των Ελλήνων
Η Randstad Hellas διεξάγει κάθε τρίμηνο, από το 2010 την έρευνα Workmonitor ώστε να αποτυπώσει τις τάσεις της αγοράς εργασίας σε τοπικό επίπεδο.
