Ετικέτα: The Upfront Initiative
«The Upfront Initiative» – Παρουσίαση Έρευνας: Ο πλούτος της πολιτισμικής διαφορετικότητας...
Την πρώτη ανώνυμη έρευνα για τον αυτοπροσδιορισμό της πολιτισμικής διαφορετικότητας στην Ελλάδα παρουσίασε ο Μάριος Χατζηδαμιανός, Cultural Ambassador της Diversity Atlas στο πλαίσιο του...
The Upfront Initiative: Τι είναι το inspiration porn και γιατί πρέπει...
Οι δυσκολίες πρόσβασης, οι προκαταλήψεις και τα στερεότυπα και η ανάγκη για περισσότερες ευκαιρίες στην εργασία, τον πολιτισμό και τον αθλητισμό αναλύθηκαν σε συζήτηση...
Vodafone Eλλάδας: Η ενθάρρυνση της Νευροδιαφορετικότητας ενισχύει την καινοτομία και τη...
Νέο δίκτυο για την αποδοχή και ενσωμάτωση της Νευροδιαφορετικότητας στον εργασιακό χώρο από τη Vodafone Ελλάδας
Για τη στρατηγική προτεραιότητα της Vodafone να ενθαρρύνει την...
Γεωργία Καρούντζου (JTI): «Το συμπεριληπτικό νομικό πλαίσιο είναι ένας ακόμη λόγος...
Στη σοβαρή αναβάθμιση και συμπεριληπτική αντίληψη του νομικού εργασιακού πλαισίου στην Ελλάδα και στα άλματα που έχουν γίνει στον τομέα της ισότητας τα τελευταία...
Δημήτρης Παπανικολάου: Κάνεις δεν πεθαίνει από αυτισμό αλλά μπορεί να πεθάνει...
Στο ζήτημα του αποκλεισμού ατόμων που αντιμετωπίζουν ζητήματα ψυχικής υγείας και νευροδιαφορετικότητας αφιερώθηκε συζήτηση στην οποία συμμετείχαν η Βουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ κ. Έφη Αχτσιόγλου, η...
Αλέξης Πατέλης: Η οικονομία δεν μπορεί να φτάσει στο μέγιστο με...
Στην ανάγκη της συμπερίληψης και με οικονομικούς όρους αναφέρθηκε ο Διευθυντής του Οικονομικού Γραφείου του Πρωθυπουργού κ. Αλέξης Πατέλης στο πλαίσιο του συνεδρίου The Upfront...
Όλγα Ίτσιου (Dimand ): Το κτιριακό απόθεμα δεν είναι προσβάσιμο σε...
Στα ζητήματα της προσβασιμότητας των ατόμων με αναπηρία αφιερώθηκε το πάνελ «Εργασιακές ευκαιρίες και αναπηρία: Προσβασιμότητα, βελτιώσεις, ίσες ευκαιρίες» στο πλαίσιο του The Upfront...
Γ. Καρούτζου (Japan Tobacco): Η συμπερίληψη και η ισότητα αποτελούν ηθική...
«Ο δρόμος για την ισότητα και τη συμπερίληψη είναι ένας αγώνας δρόμου χωρίς γραμμή τερματισμού. Πρέπει να έχει κανείς την αντοχή να φθάσει έως...
Σοφία Δήμτσα: Η ΔΕΗ βελτιώνει διαρκώς τα ποσοστά εκπροσώπησης των γυναικών...
Απάντηση στο κρίσιμο ερώτημα του πώς μπορεί να υπάρξει αξιοκρατία και πρόοδος απέναντι στον σεξισμό και στις ηλικιακές διακρίσεις σε ανδροκρατούμενα επαγγέλματα κλήθηκαν να...
Στις 2 Μαρτίου στο Ωδείο Αθηνών το “The Upfront Initiative II”
Για δεύτερη συνεχή χρονιά η πρωτοβουλία The Upfront Initiative, το ετήσιο συνέδριο της LiFO και της Tsomokos που ασχολείται με την ισότητα, τη συμπερίληψη,...