Η EURIMAC – ΜΑΚΒΕΛ, η σύγχρονη καθετοποιημένη εταιρία παραγωγής ζυμαρικών με έδρα το Κιλκίς, υπέγραψε την Τρίτη 12 Νοεμβρίου 2024 τη Χάρτα Διαφορετικότητας, επισφραγίζοντας τη δέσμευσή της για τη δημιουργία ενός εργασιακού περιβάλλοντος χωρίς αποκλεισμούς και διακρίσεις που προάγει τον σεβασμό, την ισότητα, τη διαφορετικότητα και τη συμπερίληψη. Η Χάρτα Διαφορετικότητας είναι μία πρωτοβουλία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για την προώθηση της ισότητας ευκαιριών και της διαφορετικότητας στις επιχειρήσεις. Στόχος της είναι να λειτουργήσει ως μέσο δέσμευσης για την εφαρμογή της ισότητας των ίσων ευκαιριών και της διαφορετικότητας σε κάθε εργασιακό περιβάλλον στην Ελλάδα. Στη χώρα μας η Χάρτα Διαφορετικότητας, υλοποιείται από το ΚΕΑΝ σε συνεργασία με το Ινστιτούτο για τη Διαφορετικότητα και την Ενσωμάτωση – D & I.
Κατά την υπογραφή ο Πρόεδρος και Ιδρυτής του Diversity Charter Greece, Σταύρος Μηλιώνης δήλωσε: «Η Eurimac, η υπερσύγχρονη καθετοποιημένη εταιρία παραγωγής ζυμαρικών, με έδρα το Κιλκίς, υπέγραψε τη Χάρτα Διαφορετικότητας για ελληνικές επιχειρήσεις. Είναι πολύ σημαντικό όταν επιχειρήσεις του μεγέθους της Eurimac, που μάλιστα δραστηριοποιούνται εκτός των μεγάλων αστικών κέντρων, αναλαμβάνουν την πρωτοβουλία να ενταχθούν στη Χάρτα Διαφορετικότητας. Η υπογραφή της Χάρτας συνιστά την αυτοδέσμευση της επιχείρησης στις αρχές και τις αξίες του σεβασμού της διαφορετικότητας και της αδιάκοπης εργασίας για τη δημιουργία ενός συμπεριληπτικού επαγγελματικού περιβάλλοντος. Τους καλωσορίζουμε».
Επίσης, κατά τη διάρκεια της ίδιας εκδήλωσης ο κ. Οδυσσέας Παπαδόπουλος, CEO της EURIMAC–ΜΑΚΒΕΛ, δήλωσε: «Στη EURIMAC–ΜΑΚΒΕΛ πιστεύουμε στην ισότητα, γι’ αυτό και προχωρήσαμε στην υπογραφή της χάρτας διαφορετικότητας, η οποία αποτελεί δέσμευση ότι δίνουμε και θα συνεχίσουμε να δίνουμε ίσες ευκαιρίες σε όλους. Είναι σαφές ότι πιστεύουμε ότι ο καθένας είναι ξεχωριστός και μέσω της μοναδικότητάς του συνεισφέρει στη δημιουργικότητα και στην καινοτομία. Μέσω της ποικιλομορφίας των απόψεων αυξάνονται οι προοπτικές, επιλύονται προβλήματα και αποκτούμε ανταγωνιστικό πλεονέκτημα. Ο εργαζόμενος σέβεται και εκτιμά τη συμπεριφορά αυτή, κι έτσι επιπλέον ενισχύεται αμφίδρομα η εμπιστοσύνη, και βελτιώνονται η συνεργασία, η συνοχή και η αφοσίωση. Η κατανόηση της σημασίας της διαφορετικότητας είναι η μικρή συνεισφορά μιας μεγάλης επιχείρησης στην κοινωνία».
Με την υπογραφή της Χάρτας Διαφορετικότητας, η EURIMAC – ΜΑΚΒΕΛ επιβεβαιώνει την προσήλωσή της στις αξίες της ίσης μεταχείρισης και της δημιουργίας ενός περιβάλλοντος όπου όλοι οι εργαζόμενοι μπορούν να αναδειχθούν και να συμβάλλουν στην κοινή επιτυχία, στηρίζοντας ταυτόχρονα μια πιο δίκαιη και ενωμένη κοινωνία.
