Manpower: Έρευνα Προοπτικών Απασχόλησης για το Δ’ Τρίμηνο 2016
Συγκρατημένα αισιόδοξες παραμένουν οι προθέσεις προσλήψεων των εργοδοτών στην Ελλάδα για το τρίμηνο Οκτωβρίου - Δεκεμβρίου 2016
ManpowerGroup: Επιφυλακτικοί εργοδότες για τις προσλήψεις
Οι εργοδότες στην Ελλάδα παραμένουν επιφυλακτικοί όσον αφορά τα σχέδια προσλήψεων για το χρονικό διάστημα από τον Απρίλιο έως και τον Ιούνιο 2016, σύμφωνα με τα αποτελέσματα της Έρευνας της ManpowerGroup για τις Προοπτικές Απασχόλησης.
Regus: Εταιρείες με κοινωνική συνείδηση προτιμάει το 43% των εργαζομένων
Η έρευνα της Regus δείχνει ότι οι σημερινοί εργαζόμενοι σε επιχειρήσεις προτιμούν να εργάζονται για εταιρείες που έχουν στρατηγική φιλανθρωπίας και εταιρικής κοινωνικής ευθύνης.
Nestle: Υποστήριξε μελέτη του Χαροκόπειου Πανεπιστημίου
Αποτελέσματα έρευνας γύρω από τις διατροφικές συνήθειες των μαθητών στο Νομό Θεσσαλονίκης στο πλαίσιο της πρωτοβουλίας "Παιδιά Όλο Υγεία"
Google: Το 34% χρησιμοποιεί τον ίδιο κωδικό για μερικές ή και όλες τις ηλεκτρονικές...
Με αφορμή τη φετινή Ημέρα Ασφαλούς Διαδικτύου η Google παρουσιάζει τα αποτελέσματα μιας έρευνας που έχει ανατεθεί στην YouGov σχετικά με το θέμα της ιδιωτικής ζωής και της ασφάλειας στο διαδίκτυο, μαζί...
Adecco: Η Απασχολησιμότητα στην Ελλάδα το 2016
Μεγάλες αποκλίσεις ανάμεσα στο τι πιστεύουν οι εταιρείες και τι οι υποψήφιοι αναφορικά με τις δεξιότητες που διαθέτουν οι τελευταίοι
YBT: Τα σχέδια των εφήβων για το μέλλον τους
Σημαντικά ευρήματα για τα σχέδια που κάνουν οι έφηβοι για το μέλλον τους, στην πρόσφατη Έρευνα του Young Business Talents!
Adecco: Η Απασχολησιμότητα στην Ελλάδα
Η Adecco Ελλάδας, μέλος του Ομίλου Adecco, παγκόσμιου ηγέτη στην παροχή λύσεων Ανθρώπινου Δυναμικού, παρουσιάζει τα αποτελέσματα της έρευνας με τίτλο «Απασχολησιμότητα στην Ελλάδα...
Υ.Α.: Έρευνα για τους πρόσφυγες που φτάνουν στην Ελλάδα
Οι περισσότεροι πραγματοποιούν το επικίνδυνο ταξίδι μέσω θαλάσσης, προκειμένου να διαφύγουν από τις συγκρούσεις και τη βία στις χώρες τους.
3rd CEO Challenge: H μεγαλύτερη παγκόσμια έρευνα Ηγεσίας
Εναρμόνιση, ευελιξία & ταλέντα είναι οι παράγοντες που θα οδηγήσουν στην καινοτομία και την ανάπτυξη.